2026-cı il üçün əmək haqqı hesablamalarında dəyişikliklər

2026-cı il üçün əmək haqqı hesablamalarında bir sıra mühüm dəyişikliklər qüvvəyə minmişdir. Bu dəyişikliklər həm işəgötürənlər, həm də işçilər üçün vacib nəticələr doğurur.

Birinci olaraq, gəlir vergisi dərəcələrində yeni pillə sistemi tətbiq olunmuşdur. 2500 AZN-ə qədər olan aylıq gəlir vergidən azaddır, 2500-4000 AZN arası 14% dərəcə ilə, 4000 AZN-dən yuxarı isə 25% dərəcə ilə vergiyə cəlb olunur.

Sosial sığorta ödənişlərində də dəyişiklik edilmişdir. İşəgötürənin ödədiyi faiz 22%-dən 23%-ə, işçinin payı isə 3%-dən 3.5%-ə yüksəldilmişdir. Bu dəyişiklik xüsusilə böyük ştatı olan müəssisələr üçün əhəmiyyətlidir.

Əlavə olaraq, minimum əmək haqqı 400 AZN-ə yüksəldilmişdir. Bu, bütün sahələrdəki işəgötürənlər üçün əmək müqavilələrinin yenidən nəzərdən keçirilməsini zəruri edir.

PARTNERP olaraq, müştərilərimizə bu dəyişikliklərə uyğunlaşmaqda kömək edirik. Əmək haqqı sistemlərinin yeni tələblərə uyğunlaşdırılması, hesablama modelləmələri və qanunvericiliyə uyğunluq yoxlamaları xidmətlərimiz arasındadır.